Klacks înregistrează fără nicio lacună începutul și sfârșitul fiecărei ture — prezentabil oricând la cererea Inspecției Muncii (ITM), fără date biometrice. Repausul săptămânal, sporul stabilit de ICCJ și termenele pentru orele suplimentare sunt gestionate automat.
Art. 119 din Codul Muncii impune o evidență zilnică a orei de începere și de încheiere a programului pentru fiecare angajat, prezentabilă la cererea Inspecției Muncii (ITM) — nu există o formă obligatorie, dar demonstrabilitatea fără nicio lacună este esențială.
Începând cu 1 ianuarie 2026, fiecare caz identificat de muncă la negru costă 40.000 RON per persoană, cumulat până la 1.000.000 RON (Legea nr. 239/2025) — o documentație completă reduce acest risc.
Perioada săptămânală de repaus de 48 de ore consecutive se acordă, de regulă, sâmbăta/duminica (Art. 137). Pentru cazul special reglementat de lege — repausul acordat cumulat după cel mult 14 zile de activitate continuă, cu autorizarea prealabilă a ITM și acordul organizației sindicale sau al reprezentanților salariaților — potrivit Deciziei ÎCCJ nr. 415/2025 (art. 137 alin. 5) se aplică un spor de 150% la salariul de bază — indiferent dacă orele prestate depășesc sau nu durata normală a timpului de lucru.
Sărbătorile legale din România, conform art. 139 din Codul Muncii, sunt aceleași în întreaga țară — fără reguli speciale la nivel de județ sau localitate. O particularitate nu privește însă regiunea, ci persoana.
De la pontajul fără nicio lacună până la sporul de repaus calculat corect — totul se îmbină perfect.
Klacks înregistrează fără nicio lacună începutul și sfârșitul fiecărei ture — prezentabil oricând la cererea Inspecției Muncii.
Klacks înregistrează timpul de lucru fără amprentă digitală sau scanare facială — ANSPDCP sancționează pontajul biometric atunci când sunt disponibile mijloace mai puțin invazive, precum cardul cu cip sau codul PIN.
Klacks detectează atunci când repausul săptămânal nu este acordat sâmbăta/duminica și face acest lucru vizibil pentru fiecare persoană. Pentru cazul special reglementat de lege al repausului cumulat după cel mult 14 zile de activitate continuă, este disponibil un spor de 150% configurabil separat, conform Deciziei ÎCCJ nr. 415/2025. La cerere, Klacks blochează consecvent o nouă încălcare a repausului săptămânal: în modul de blocare, o încălcare nouă poate fi salvată doar cu aprobarea documentată a supervizorului (configurabil pe tip de regulă).
Klacks planifică compensarea cu timp liber în cadrul termenului de 90 de zile și indică unde se datorează, în schimb, sporul de cel puțin 75%.
Dovezile complete reduc riscul amenzilor pentru muncă la negru, majorate din 2026 până la 1.000.000 RON.
Asistentul AI integrat Klacksy planifică prin comandă vocală — în mod transparent, conform abilităților și regulilor predefinite, nu ca o decizie AI opacă.
Înainte ca o modificare a planificării să devină activă, o puteți testa ca pe o copie izolată — repausul de 48 de ore (Art. 137) și sporurile sunt calculate în timp real, exact ca în planificarea reală. Abia după ce totul corespunde preluați varianta respectivă; până atunci, planificarea dumneavoastră curentă rămâne neschimbată. Astfel vă pregătiți din timp un scenariu potrivit pentru situații previzibile — de exemplu o absență din cauza bolii sau un vârf de comenzi — și sunteți imediat pregătiți de acțiune atunci când este nevoie, în loc să improvizați sub presiunea timpului. Nu există nicio limită artificială — puteți crea oricâte scenarii aveți nevoie pentru planificarea dumneavoastră.
Klacksy nu este un chatbot de marketing atașat ulterior, ci este integrat direct în interfața Klacks. Angajații și planificatorii pot verifica prin chat programul de lucru sau pot clarifica întrebări legate de repaus. Un sistem de abilități și reguli predefinite se asigură că Klacksy face sugestii transparente — nicio decizie de tip cutie neagră.
Mai mult arrow_forward
Klacks indică automat atunci când repausul săptămânal este amânat sau nu este acordat sâmbăta/duminica și pune la dispoziție, pentru cazul special reglementat conform Deciziei ÎCCJ nr. 415/2025, un spor de 150% separat — distinct de plata orelor suplimentare.
Oriunde personalul este planificat în ture, în teren și în funcție de calificare — Klacks se adaptează, nu invers.
Trasee, calificări și sporuri de îngrijire — planificate automat.
Mai mult arrow_forwardlocal_hospitalAcoperire 24/7, perioade de repaus și protecția datelor la nivel de clinică.
Mai mult arrow_forwardsecurityObiective, runde de patrulare și certificate acoperite în mod fiabil.
Mai mult arrow_forwardcleaning_servicesTrasee pe obiective și echipe rotative organizate eficient.
Mai mult arrow_forwardlocal_shippingTrasee, timpi de conducere și curse transfrontaliere ținute sub control.
Mai mult arrow_forwardadd_businessRegulile interne ale companiei dvs. — luate automat în calcul de Klacksy la planificare, fără programare.
Mai mult arrow_forwardÎncercați în Playground cum automatizează Klacks pontajul, sporurile de repaus și termenele pentru orele suplimentare — gratuit și fără înregistrare.
