public โอเพนซอร์ส · ออนพรีมิส · การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของไทย

การจัดตารางเวรพนักงานที่ คุณควบคุมได้เอง

Klacks ตรวจสอบชั่วโมงล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุดแบบเรียลไทม์เทียบกับเพดานรายสัปดาห์ตามกฎหมาย และแจ้งเตือนล่วงหน้าก่อนที่จะเกินเพดาน (หรือบล็อกการฝ่าฝืนอย่างเข้มงวดหากต้องการ) จองเวลาพักให้อย่างแม่นยำ และทำงานแบบออนพรีมิส — เพื่อให้ข้อมูลพนักงานและข้อมูลการวางแผนอันละเอียดอ่อนของคุณตาม PDPA (Personal Data Protection Act) ยังคงอยู่ภายในเครือข่ายองค์กรของคุณเอง แทนที่จะถูกส่งไปยังคลาวด์ในต่างประเทศ

arrow_back อุตสาหกรรมทั้งหมด
ชีวิตประจำวันในการวางแผนของธุรกิจไทย

จำกัดเวลา 36 ชั่วโมง ข้อบังคับเวลาพัก และข้อมูลไบโอเมตริกซ์ตาม PDPA

gavel

เพดานล่วงเวลารายสัปดาห์ 36 ชั่วโมง

ค่าล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุดรวมกันต้องไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (มาตรา 26 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หรือ Labour Protection Act B.E. 2541) การฝ่าฝืนมีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน และ/หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท (มาตรา 144) — การตรวจสอบด้วยมือต่อพนักงานแต่ละคนแทบเป็นไปไม่ได้ที่จะแม่นยำ

hourglass_top

ข้อบังคับเวลาพักหลังทำงาน 5 ชั่วโมง

หลังทำงานติดต่อกันไม่เกิน 5 ชั่วโมง นายจ้างต้องจัดเวลาพักให้อย่างน้อย 1 ชั่วโมงติดต่อกัน (มาตรา 27 เวลาพัก) — สามารถแบ่งเป็นหลายช่วงได้ ตราบใดที่รวมกันแล้วไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมงต่อวัน

fingerprint

PDPA: การบันทึกเวลาด้วยไบโอเมตริกซ์คือข้อมูลอ่อนไหว

การสแกนใบหน้าหรือลายนิ้วมือเพื่อบันทึกเวลาทำงานถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวตามมาตรา 26 ของ PDPA (Personal Data Protection Act B.E. 2562) และโดยหลักการแล้วสามารถประมวลผลได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมโดยชัดแจ้งเท่านั้น การบังคับใช้กฎหมายนี้เกิดขึ้นจริง: ในเดือนพฤศจิกายน 2025 คณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPC) มีคำสั่งให้ผู้ให้บริการรายหนึ่งลบข้อมูลม่านตาประมาณ 1.2 ล้านรายการ

กฎและปฏิทิน

สองปฏิทินในประเทศเดียว

ทั่วประเทศใช้วันหยุดนักขัตฤกษ์ชุดเดียวกัน — ไทยไม่มีระดับเทศบาลหรือระดับเมืองที่กำหนดวันหยุดของตนเองแบบในยุโรป ความซับซ้อนที่แท้จริงอยู่ที่อื่น: วันหยุดหลายวันอ้างอิงปฏิทินจันทรคติแบบพุทธและถูกกำหนดวันใหม่ทุกปี ส่วนจังหวัดชายแดนใต้ที่มีประชากรมุสลิมเป็นส่วนใหญ่ก็มีปฏิทินของตนเองซ้อนเพิ่มขึ้นมาอีกชั้นหนึ่ง

  • place
    ปฏิทินจันทรคติ & จังหวัดชายแดนใต้ วันหยุดอย่างมาฆบูชาและวิสาขบูชาอ้างอิงปฏิทินจันทรคติแบบพุทธและเปลี่ยนวันที่ทุกปี หากวันหยุดตรงกับวันเสาร์-อาทิตย์ จะมีวันหยุดชดเชยในวันทำการถัดไป ในจังหวัดนราธิวาส ปัตตานี ยะลา และสตูล (รวมถึงบางส่วนของสงขลา) ยังมีวันอีดิ้ลฟิตริและวันอีดิ้ลอัฎฮาเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ของตนเองเพิ่มเติมด้วย
  • layers
    ผสานหลายปฏิทิน ธุรกิจโลจิสติกส์ที่ด่านสะเดา (สงขลา) ชายแดนไทย-มาเลเซีย ต้องติดตามทั้งวันหยุดนักขัตฤกษ์ของไทยอย่างสงกรานต์ และวันหยุดของรัฐเกดะห์กับรัฐปะลิสของมาเลเซียที่อยู่ติดกันไปพร้อมกัน — หากด่านศุลกากรฝั่งตรงข้ามปิดในวันหยุด รถบรรทุกอาจติดค้างอยู่ที่ชายแดนนานหลายวัน
  • tune
    มีผลจริงหรือแค่แจ้งเตือน คุณกำหนดได้เองต่อปฏิทินแต่ละชุดว่าวันหยุดนั้นมีผลต่อชั่วโมงทำงานและค่าตอบแทนพิเศษ — หรือปรากฏเพียงเป็นการแจ้งเตือนเท่านั้น
กฎวันหยุดใน Klacks: วันหยุดตามประเทศและภูมิภาค — เยอรมนี สหรัฐอเมริกา (อะแลสกา) และรัฐกันตงของสวิตเซอร์แลนด์ ลูเซิร์น จูรา กลารุส และอัพเพนเซลล์
กฎจริงจาก Klacks: รายการเดียวผสานวันหยุดของหลายประเทศและภูมิภาค — ขยายเพิ่มได้อย่างอิสระ

Klacks ช่วยแบ่งเบาภาระธุรกิจไทยได้อย่างไร

ตั้งแต่การจำกัดเพดาน 36 ชั่วโมงโดยอัตโนมัติไปจนถึงโครงสร้างพื้นฐานของคุณเอง — ทุกอย่างทำงานประสานกัน

gavel

ตรวจสอบเพดาน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์แบบเรียลไทม์

Klacks รวมชั่วโมงล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุดของพนักงานแต่ละคนแบบเรียลไทม์ และแจ้งเตือนล่วงหน้าก่อนที่จะเกินเพดาน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ตามมาตรา 26 — และช่วยให้มองเห็นความเสี่ยงจากโทษตามมาตรา 144 ได้ชัดเจน หากต้องการ Klacks จะบล็อกการฝ่าฝืนลักษณะนี้อย่างเข้มงวด: ในโหมดบล็อก การฝ่าฝืนครั้งใหม่จะบันทึกได้ก็ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติจากหัวหน้างานที่มีการบันทึกไว้เท่านั้น (ตั้งค่าได้แยกตามประเภทกฎ)

layers

กำหนดอัตราค่าล่วงเวลา 3 ระดับโดยอัตโนมัติ

Klacks กำหนดอัตราค่าล่วงเวลาให้โดยอัตโนมัติ — 1.5 เท่าในวันทำงานปกติ (มาตรา 61) 2.0 เท่า หรือ +1.0 เท่าสำหรับพนักงานรายเดือนในวันหยุดนักขัตฤกษ์/วันหยุดประจำสัปดาห์ (มาตรา 62) และ 3.0 เท่าสำหรับค่าล่วงเวลาในวันหยุดนักขัตฤกษ์/วันหยุดประจำสัปดาห์ (มาตรา 63)

hourglass_top

จัดเวลาพักตามข้อบังคับหลังทำงาน 5 ชั่วโมงไว้ล่วงหน้า

Klacks จองเวลาพัก 1 ชั่วโมงตามกฎหมายหลังทำงานไม่เกิน 5 ชั่วโมงไว้ในตารางเวรโดยอัตโนมัติ — รวมถึงกรณีแบ่งเป็นหลายช่วง (มาตรา 27)

event_available

ระยะห่างวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่เกิน 6 วัน

Klacks จองวันหยุดประจำสัปดาห์ให้ครบถ้วนไม่มีช่องว่าง และแจ้งเตือนทันทีที่ระยะห่างระหว่างวันหยุดสองวันจะเกิน 6 วัน (มาตรา 28)

shield_lock

จัดเก็บข้อมูลแบบออนพรีมิสที่สอดคล้องกับ PDPA

Klacks ทำงานบนโครงสร้างพื้นฐานของคุณเอง — ข้อมูลพนักงานและข้อมูลการวางแผนอันละเอียดอ่อนของคุณตามมาตรา 26 ของ PDPA จะยังคงอยู่ในเครือข่ายองค์กรของคุณ แทนที่จะถูกส่งไปยังคลาวด์ในต่างประเทศ Klacks ไม่มีระบบบันทึกเวลาด้วยไบโอเมตริกซ์เป็นของตัวเอง

smart_toy

Klacksy: ทำงานตามกฎ ไม่ใช่กล่องดำ

ผู้ช่วย AI ในตัว Klacksy วางแผนได้ด้วยคำสั่งเสียง — ตรวจสอบย้อนกลับได้ตามทักษะและกฎที่กำหนดไว้ล่วงหน้า ไม่ใช่การตัดสินใจของ AI ที่มองไม่เห็นเหตุผล

science

ทดสอบการเปลี่ยนแปลงตารางเวรโดยไม่มีความเสี่ยง

ก่อนที่การเปลี่ยนแปลงตารางเวรจะมีผลใช้งานจริง คุณสามารถทดลองใช้งานล่วงหน้าในรูปแบบสำเนาที่แยกออกมาต่างหากได้ก่อน — โดยเวลาพัก (มาตรา 27) และค่าตอบแทนพิเศษจะถูกคำนวณแบบเรียลไทม์เช่นเดียวกับตารางเวรจริงทุกประการ เมื่อทุกอย่างถูกต้องเรียบร้อยแล้วเท่านั้น คุณจึงนำแบบที่เลือกไปใช้งานจริง ส่วนตารางเวรที่ใช้งานอยู่ในปัจจุบันจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงจนกว่าจะถึงเวลานั้น วิธีนี้ช่วยให้คุณเตรียมสถานการณ์จำลองที่เหมาะสมไว้ล่วงหน้าสำหรับเหตุการณ์ที่คาดการณ์ได้ — เช่น พนักงานลาป่วยกะทันหันหรือปริมาณงานพุ่งสูง — และพร้อมนำมาใช้ได้ทันทีเมื่อเกิดเหตุจริง แทนที่จะต้องด้นสดภายใต้แรงกดดันด้านเวลา ไม่มีการจำกัดจำนวนสถานการณ์จำลองแต่อย่างใด — คุณสามารถสร้างได้มากเท่าที่ต้องการสำหรับการวางแผนของคุณ

ผู้ช่วย AI

Klacksy: ผู้ช่วยที่ผสานรวมสำหรับทีมของคุณ

Klacksy ไม่ใช่แชทบอทการตลาดที่ติดตั้งเพิ่มเติม แต่ฝังอยู่โดยตรงในอินเทอร์เฟซของ Klacks พนักงานและผู้วางแผนสามารถสอบถามเวลาทำงานผ่านแชท ส่งคำขอแลกเปลี่ยนเวร หรือตรวจสอบความพร้อมได้ ระบบทักษะและกฎที่กำหนดไว้ล่วงหน้าช่วยให้ Klacksy เสนอแนะได้อย่างตรวจสอบย้อนกลับได้ — ไม่ใช่การตัดสินใจแบบกล่องดำ สำหรับองค์กรที่มีข้อกำหนดด้าน PDPA สูง สามารถโฮสต์โมเดล AI ไว้ภายในองค์กรได้เช่นกัน โดยไม่ต้องส่งข้อมูลพนักงานที่ละเอียดอ่อนออกไปต่างประเทศเลย

เพิ่มเติม arrow_forward
ผู้ช่วยแชท Klacksy ในอินเทอร์เฟซของ Klacks
ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม

จำกัดเวลา 36 ชั่วโมงและข้อบังคับเวลาพัก มองเห็นได้ในที่เดียว

Klacks ตรวจพบโดยอัตโนมัติเมื่อสัปดาห์หนึ่งใกล้ถึงเพดานค่าล่วงเวลา 36 ชั่วโมง หรือเมื่อกะทำงานหนึ่งเข้าเงื่อนไขข้อบังคับเวลาพักหลังทำงาน 5 ชั่วโมง และเสนอวิธีปรับสมดุลให้ทันที — โดยไม่ต้องคำนวณด้วยมือ

หนึ่งแพลตฟอร์ม หลากหลายอุตสาหกรรม

ออกแบบมาเพื่อธุรกิจที่ทำงานเป็นกะและออกปฏิบัติงานภาคสนาม

ไม่ว่าจะเป็นการจัดพนักงานเป็นกะ ปฏิบัติงานภาคสนาม หรือจัดตามคุณสมบัติเฉพาะทาง — Klacks ปรับตัวเข้ากับคุณ ไม่ใช่ให้คุณปรับตัวตามระบบ

home_health

ดูแลสุขภาพที่บ้าน

รอบเยี่ยมบ้าน คุณสมบัติของพนักงาน และค่าตอบแทนพิเศษด้านการพยาบาล — จัดตารางให้อัตโนมัติ

เพิ่มเติม arrow_forwardlocal_hospital

โรงพยาบาล

ครอบคลุมตลอด 24/7 เวลาพักตามกฎหมาย และความเป็นส่วนตัวของข้อมูลระดับโรงพยาบาล

เพิ่มเติม arrow_forwardsecurity

รักษาความปลอดภัย

ดูแลสถานที่ การตรวจตรา และใบรับรองต่าง ๆ ได้อย่างครบถ้วนและเชื่อถือได้

เพิ่มเติม arrow_forwardcleaning_services

บริการทำความสะอาด

จัดเส้นทางสถานที่และทีมงานที่หมุนเวียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เพิ่มเติม arrow_forwardlocal_shipping

โลจิสติกส์

ควบคุมเส้นทาง ชั่วโมงขับรถ และงานข้ามพรมแดนได้อย่างมั่นใจ

เพิ่มเติม arrow_forwardadd_business

อุตสาหกรรมอื่น?

กฎเกณฑ์ภายในองค์กรของคุณ — Klacksy นำไปพิจารณาในการวางแผนโดยอัตโนมัติ โดยไม่ต้องเขียนโปรแกรมใดๆ

เพิ่มเติม arrow_forward

สัมผัสประสบการณ์ Klacks ในธุรกิจของคุณ

ทดลองใน Playground ว่า Klacks ทำให้เพดาน 36 ชั่วโมง ข้อบังคับเวลาพัก และการจัดเก็บข้อมูลที่สอดคล้องกับ PDPA เป็นระบบอัตโนมัติได้อย่างไร — ไม่ว่าจะแบบออนพรีมิสหรือใน Playground ฟรีและไม่ต้องลงทะเบียน

download ดาวน์โหลดฟรี
An error has occurred. This application may no longer respond until reloaded. Reload X