يُصنّف Klacks مقدمي الرعاية المقيمين (Live-In) في سجل الموظفين بشكل صحيح كحالة عقد شامل، ويراقب الراحة الأسبوعية البالغة 25 ساعة وفق الدين/الجنسية — حتى لو كان قانون ساعات العمل والراحة لا يسري عليهم.
يعتمد سوق الرعاية الإسرائيلي بشكل أساسي على نموذج Live-In. وبموجب المادة 30 من قانون ساعات العمل والراحة، لا يسري القانون صراحة على مقدمي الرعاية المقيمين في المنزل الذين لا يستطيع صاحب العمل مراقبة ساعات عملهم — وهم يحصلون عادة على أجر مقطوع بدلاً من احتساب دقيق للساعات الإضافية.
على الرغم من الاستثناء من قانون ساعات العمل والراحة، يحق لمقدمي رعاية Live-In المقيمين، بموجب حكم محكمة العمل الوطنية الصادر بتاريخ 7.7.2016، الحصول على 25 ساعة متواصلة من الراحة الأسبوعية — يُحدَّد توقيتها وفق دينهم أو جنسيتهم.
تُعد العقود الشاملة في نموذج Live-In حالة خاصة من الناحية القانونية مقارنة بالعاملين المسجَّلين بشكل اعتيادي، ويجب تصنيفها وفقاً لذلك في سجل الموظفين — والقيام بذلك يدوياً عبر عدد كبير من المهام معرَّض للأخطاء.
من العقد الشامل المُدار بشكل صحيح إلى الراحة الأسبوعية المُحترمة — كل شيء يتكامل معاً.
يُصنّف Klacks مقدمي رعاية Live-In المقيمين في سجل الموظفين بشكل صحيح كحالة عقد شامل — حتى لا يقعوا سهواً ضمن الاحتساب المعتاد الدقيق بالساعة للساعات الإضافية.
يتحقق Klacks تلقائياً مما إذا كان كل مقدم رعاية Live-In يحصل على 25 ساعة راحة متواصلة وفق دينه أو جنسيته، ويُظهر أي مخالفة فوراً. وعند الطلب، يحظر Klacks بشكل صارم أي مخالفة جديدة للراحة الأسبوعية البالغة 25 ساعة: في وضع الحظر، لا يمكن حفظ مخالفة جديدة إلا بموافقة موثقة من المشرف (قابل للتهيئة حسب نوع القاعدة).
لا تُسنَد أي مهمة إلا لمن يملك المؤهل المناسب — دون أي تحقق يدوي.
يعمل Klacks على بنيتكم التحتية الخاصة. بيانات العملاء لا تغادر مؤسستكم — ولا حتى باتجاه الذكاء الاصطناعي.
«تحقق من الراحة الأسبوعية لجميع مقدمي رعاية Live-In للأسبوع القادم» يكفي — ويُبلّغ Klacksy فوراً عن أي نقص في أوقات الراحة.
إذا غاب مقدم رعاية، يُظهر Klacks فوراً من هو المؤهل والمتاح — دون قلب الخطة بأكملها.
انطلاقاً من عناوين مواقع التدخل، يحسب Klacks الترتيب الأنسب ويعرض الجولة الجاهزة على الخريطة. لا يتبقى لكم سوى اختيار وسيلة التنقل.
مثال توضيحي: يربط Klacks مواقع التدخل في أقصر جولة ممكنة.
يُصنَّف مقدم رعاية Live-In مقيم في سجل الموظفين كحالة عقد شامل — بدلاً من أن يخضع لاحتساب الساعات الإضافية المعتاد بدقة الساعة. ويتحقق Klacks تلقائياً من مراعاة الراحة الأسبوعية البالغة 25 ساعة وفق دينه أو جنسيته — دون أي حساب يدوي.
جرّبوا في Playground كيف يتولى Klacks العقود الشاملة والراحة الأسبوعية في رعاية Live-In المقيمة — أو ثبّتوه مباشرة على بنيتكم التحتية الخاصة. مجاناً ودون تسجيل.
