يخطط Klacks الأقسام ونظام المناوبات ويراقب معدل الثلاثة أسابيع المتجدد وفق Art. 100 مباشرة — بما في ذلك تعويض العمل الإضافي بشكل صحيح. On-Premise، بحيث لا تغادر بيانات المرضى منشأتكم أبداً.
بموافقة الوزارة، يجوز لصاحب العمل الذي يعمل بنظام المناوبات تجاوز 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً — شريطة أن يعود المعدل خلال 3 أسابيع إلى 8 ساعات/48 ساعة.
بالنسبة لفئات الموظفين ذوي العمل غير المتواصل، تسمح Art. 100 بحتى 9 ساعات يومياً — يصعب متابعتها يدوياً عبر أقسام وتناوبات عديدة.
حتى في نظام المناوبات، يجب دفع أجر كل ساعة عمل إضافي بمعدل الأجر بالساعة مضافاً إليه 50% من الأجر الأساسي (أي 150% فعلياً).
من حساب معدل الثلاثة أسابيع إلى التغطية على مدار الساعة — كل ذلك يعمل معاً بتناغم.
مناوبات الصباح والمساء والليل عبر جميع الأقسام — يُظهر Klacks كل فجوة فوراً ويملؤها تلقائياً عند الطلب.
يراقب Klacks معدل الثلاثة أسابيع المتجدد مباشرة وينبّه قبل تجاوز معدل 8 ساعات/48 ساعة — وعند الطلب، يفرض Klacks حظراً صارماً عند التجاوز، لا يمكن تجاوزه إلا بموافقة موثقة من المشرف.
تُجدوَل فئات العمل غير المتواصل بشكل صحيح بحتى 9 ساعات يومياً.
تُحتسب تلقائياً النسبة القانونية الإضافية البالغة 50% من الأجر الأساسي (Art. 107) عن كل ساعة عمل إضافي.
تُسنَد كل مناوبة فقط للموظفين المؤهلين المناسبين — حسب القسم والإدارة والوظيفة.
يعمل Klacks على بنيتكم التحتية. لا تغادر بيانات الموظفين والمرضى المنشأة — ولا حتى إلى الذكاء الاصطناعي.
يكفي أن تقولوا: «أكمل مناوبات الليل في الطوارئ للأسبوع القادم» — ويراعي Klacksy المؤهلات ومعدل الثلاثة أسابيع.
يخطط Klacks المناوبات وينبّه مبكراً عندما يقترب معدل الثلاثة أسابيع من الانحراف عن 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً (Art. 100)، ويحتسب تلقائياً كل ساعة عمل إضافي بالبدل القانوني (Art. 107).
جرّبوا في Playground كيف يتعامل Klacks مع نظام المناوبات، ومعدل الثلاثة أسابيع، والعمل الإضافي — أو ثبّتوه مباشرة داخل منشأتكم. مجاناً ودون تسجيل.
