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대한민국 경비업체(감시적·단속적 근로자)를 위한
모든 초소에 인력을. 모든 야간수당은 정확하게.
경비업체는 고용노동부(MOEL)의 승인을 받아 근로시간, 휴게, 휴일 규정의 적용을 제외받을 수 있습니다(근로기준법 제63조) — 그러나 야간근로수당은 예외 없이 지급해야 합니다. Klacks는 직원별로 적용제외 여부를 저장해두고, 그럼에도 가산수당은 자동으로 계산합니다.
경비업체는 고용노동부(MOEL)의 승인을 받아 근로시간, 휴게, 휴일 규정의 적용을 제외받을 수 있습니다(근로기준법 제63조) — 그러나 야간근로수당은 예외 없이 지급해야 합니다. Klacks는 직원별로 적용제외 여부를 저장해두고, 그럼에도 가산수당은 자동으로 계산합니다.
감시적·단속적 근로자에 해당하는 경비업체는 고용노동부(MOEL)의 승인을 받아 주 52시간제를 포함한 근로시간, 휴게, 휴일 규정의 적용을 제외받을 수 있습니다(근로기준법 제63조).
적용제외는 사업장 전체에 자동으로 적용되는 것이 아니라, 승인 내용에 따라 직원별로 등록하고 증빙할 수 있어야 합니다.
제63조는 근로시간, 휴게, 휴일을 적용제외 대상으로 하지만 야간근로수당은 그렇지 않습니다. 적용제외 대상인 경비원에게도 22:00~06:00 야간근로에 대한 50% 가산수당은 계속 지급해야 합니다(근로기준법 제56조 및 제63조).
Klacks는 자체 인프라에서 온프레미스로 실행됩니다 — Docker로 몇 분이면 준비 완료.
공휴일, 수당, 휴식 시간이 국가별로 미리 설정되어 있으며 언제든 직접 조정할 수 있습니다.
Klacks가 근무표를 작성하고 충돌을 감지하고 경로를 최적화합니다 — 원하면 AI 어시스턴트와 함께.
빈틈없는 초소 배치부터 정확한 야간수당까지 — 모든 것이 유기적으로 맞물립니다.
모든 현장의 모든 초소를 — Klacks는 모든 공백을 즉시 표시하고 원하시면 자동으로 채웁니다.
Klacks는 직원별 MOEL 승인 정보를 저장하여, 누구에게 근로시간, 휴게, 휴일 적용제외가 해당되는지 파악하고 있습니다.
적용제외 대상인 경비원에 대해서도 Klacks는 야간근로에 대한 50% 야간수당을 빠짐없이 계산합니다 — 법정 야간 시간대인 22:00~06:00을 정확히 설정해두면, 이 설정이 가산수당 계산까지 그대로 반영됩니다.
Klacks는 여러 현장에 걸친 장시간 교대근무를 계획하면서도 배치와 교대 현황을 놓치지 않습니다.
Klacks는 귀사 자체 인프라에서 운영됩니다 — 근무 및 고객 데이터는 AI 기능을 사용할 때도 귀사에 남습니다.
“강남 현장 야간근무를 배치해줘”라고 말하면 충분합니다 — Klacksy가 적용제외 여부와 야간수당까지 함께 확인합니다.
오픈 소스 코드
언어
업종별 솔루션
국가
Klacks는 출동 주소를 바탕으로 가장 합리적인 순서를 계산하고, 완성된 투어를 지도에 표시합니다. 이동 수단만 선택하시면 됩니다.
예시 이미지: Klacks가 출동 장소를 최단 투어로 연결합니다.
Klacks는 제63조 승인에 따라 어떤 경비원이 근로시간 및 휴일 규정의 적용을 제외받는지 파악하고 있으며, 그럼에도 50% 야간수당은 자동으로 계산합니다 — 수작업 재계산 없이.
Klacks가 제63조 적용제외와 야간수당을 어떻게 처리하는지 Playground에서 직접 확인해 보세요 — 또는 귀사 자체 인프라에 바로 설치하세요. 라이선스 비용 없이 회원가입도 필요 없습니다.
Klacks는 MIT 라이선스의 오픈소스 소프트웨어입니다. 직접 호스팅하며 데이터는 사내에 남고 라이선스 비용이 없습니다 — 모든 것을 직접 통제할 수 있습니다.