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대한민국 병원 & 의료기관을 위한
새 전공의 근무 한도에도 흔들리지 않는 근무표.
2026년 2월 21일부터 전공의의 최대 연속근무시간이 36시간에서 24시간(응급 시 28시간)으로 단축됩니다 — Klacks는 이 한도와 의료 분야의 11시간 최소 휴식시간을 자동으로 함께 반영합니다.
2026년 2월 21일부터 전공의의 최대 연속근무시간이 36시간에서 24시간(응급 시 28시간)으로 단축됩니다 — Klacks는 이 한도와 의료 분야의 11시간 최소 휴식시간을 자동으로 함께 반영합니다.
2026년 2월 21일부터 전공의의 최대 연속 근무시간이 36시간에서 24시간으로 단축되며, 응급 상황에서는 예외적으로 최대 28시간까지 허용됩니다(전공의법; 보건복지부).
새로운 한도를 초과하는 수련병원은 500만 원의 과태료를 부과받을 위험이 있습니다.
병원은 근로기준법 제59조에 따른 특례업종에 해당합니다; 특례 합의를 채택할 경우, 두 근무일 사이에 11시간 연속 휴식시간을 보장해야 합니다.
24시간 한도부터 11시간 휴식까지 — 모든 것이 유기적으로 맞물립니다.
Klacks는 전공의 연속근무 24시간(응급 시 28시간)이라는 새로운 상한을 인지하고 있으며, 근무표가 이를 초과하기 전에 경고합니다. 원하시면 Klacks가 초과를 엄격하게 차단합니다 — 이 경우 새로운 위반 사항은 문서화된 상급자 승인이 있어야만 저장할 수 있습니다.
전공의별 한도가 자동으로 감시되므로, 수련병원이 500만 원의 과태료를 부과받을 위험이 줄어듭니다.
Klacks는 두 근무일 사이에 근로기준법 제59조가 규정하는 11시간 연속 휴식시간이 확보되는지 자동으로 확인합니다.
모든 근무는 해당 자격을 갖춘 인력에게만 배정됩니다 — 모든 병동에 걸쳐서 말입니다.
Klacks는 귀사의 인프라에서 운영됩니다. 인사 및 환자 데이터는 병원을 벗어나지 않습니다 — AI 기능을 사용할 때도 마찬가지입니다.
“다음 주 전공의 연속근무를 확인해줘”라고 말하면 충분합니다 — Klacksy가 휴식시간과 한도를 함께 계산합니다.
Klacks는 전공의 근무가 24시간 한도(응급 시 28시간)에 도달하는 시점을 자동으로 인식하고, 그 뒤에 이어지는 11시간 휴식시간까지 함께 계획합니다 — 수작업 재계산 없이.
Klacks가 새로운 전공의 근무 한도와 근로기준법 제59조에 따른 휴식시간을 어떻게 처리하는지 Playground에서 직접 확인해 보세요 — 또는 귀사에 바로 설치하세요. 무료이며 회원가입도 필요 없습니다.
