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面向中国安保服务行业
岗位全员到位,每个班次的核算周期一目了然。
Klacks 按周、按月持续汇总保安人员12小时轮班制下的工时,并将进度清晰对照经当地人力资源和社会保障局(人社局)审批的核算周期 — 以此为基础,只有当周期内工时确实超过标准工时,才会核算加班工资。
Klacks 按周、按月持续汇总保安人员12小时轮班制下的工时,并将进度清晰对照经当地人力资源和社会保障局(人社局)审批的核算周期 — 以此为基础,只有当周期内工时确实超过标准工时,才会核算加班工资。
保安人员通常实行12小时轮班制。要使这一排班合法,企业须事先向当地人力资源和社会保障局(人社局)申请综合计算工时工作制的审批。
加班工资(工作日150%,法定节假日300%)按经审批的核算周期 — 例如一个季度 — 计算,而非按自然月。综合计算工时工作制并无固定的月度上限,这使得人工核算极易出错。
每个项目点都有各自的岗位、时段和要求 — 同时统筹兼顾,人工几乎难以做到。
从精准的周期工时汇总到项目点岗位无缝覆盖 — 环环相扣,浑然一体。
Klacks 按周、按月持续汇总工时,并将进度清晰对照经审批的周期标准工时 — 以此为基础识别加班,而不是机械地按自然月核算。
若周期内的真正加班恰逢法定节假日,Klacks 会依据第44条自动匹配300%的加班工资;工作日150%的加班工资可作为另一项加班类型单独设置 — 加班工资的叠加方式可自行配置:可选择累加模式,让同时适用的多项加班工资正确相加;也可选择仅按最高档次计算。
Klacks 提供工时与周期报表,作为向当地人社局申请综合计算工时工作制审批材料的依据。
覆盖所有项目点的每一个岗位 — Klacks 会即时显示每一处空缺,并可根据需要自动填补。
Klacks 运行在您自有的基础设施上。人员和项目点数据始终不会离开中国 — 因此无需再进行PIPL规定的数据出境安全评估。
Klacksy 在每次派班时都会自动核对综合计算工时工作制当前的周期进度,并给出合适的排班建议。
Klacks 会根据各服务地址自动计算出最合理的顺序,并在地图上呈现完整路线。您只需选择出行方式即可。
示意图:Klacks 将各服务地点连接为最短路线。
Klacks 按周、按月持续汇总保安人员的12小时轮班工时,并显示何时产生真正的加班,以及是否恰逢法定节假日(300%)— 依据周期标准工时计算,而非机械地按自然月核算。
在 Playground 中亲自体验 Klacks 如何自动处理项目点、周期加班工资与审批要求 — 或直接部署在您自己的基础设施上。免费且无需注册。
