Klacks connaît les règles de votre Commission Paritaire (CP), est disponible dans la langue de chaque siège d'exploitation et documente chaque écart — pour que vous gardiez la réforme 2026 à l'œil.
Chaque entreprise est obligatoirement rattachée à une Commission Paritaire (CP) — par exemple la CP 330 Santé, la CP 317 Gardiennage, la CP 121 Nettoyage ou la CP 140.03 Logistique. C'est la CCT respective qui régit de façon contraignante les suppléments, les limites de temps de travail et les délais de planification, et non une loi uniforme.
Les contrats de travail, les horaires et le pointage doivent être établis dans la langue du siège d'exploitation concerné — le néerlandais en Flandre, le français en Wallonie, l'allemand en Communauté germanophone. Toute infraction peut rendre le document inopposable, au bénéfice des travailleurs.
Tout écart par rapport à l'horaire à temps partiel publié doit être documenté sans faille, sinon un temps plein est présumé de plein droit. Depuis le 1er juin 2026, la durée de travail minimale à temps partiel est en outre passée d'un tiers à un dixième du temps plein, et le délai de publication a été réduit à 7 jours ouvrables à l'avance.
La Belgique n'a pas de calendrier de jours fériés uniforme — les trois communautés linguistiques ont chacune leur propre fête communautaire, qui n'est pas un jour férié légal à l'échelle nationale, mais qui concerne les écoles, les administrations et certains secteurs. Klacks reflète cette réalité au lieu de la simplifier.
De la règle spécifique à la CP jusqu'à la documentation multilingue — tout s'imbrique parfaitement.
Klacks reproduit les suppléments et les limites de temps de travail de la CP compétente — qu'il s'agisse de la CP 330, la CP 317, la CP 121 ou la CP 140.03 — directement dans votre configuration de règles. Des jeux de règles nommés par commission peuvent être préconfigurés et importés sous forme de fichier de profil pays — vos adaptations personnalisées sont conservées lors d'une réimportation.
Klacks est disponible pour chaque siège d'exploitation en néerlandais, français ou allemand — les collaborateurs et les planificateurs travaillent dans leur langue nationale.
Chaque modification de planning pour le personnel à temps partiel est documentée automatiquement — la base pour prévenir la présomption légale de temps plein.
Vous configurez dans Klacks, comme seuil, la durée de travail minimale à temps partiel d'un dixième du temps plein en vigueur depuis le 1er juin 2026 — le système avertit automatiquement en cas de non-respect. Klacks vérifie automatiquement le délai de publication raccourci de 7 jours ouvrables : le délai minimal est enregistré en jours ouvrables, et Klacks avertit avant qu'un planning ne soit publié trop tardivement.
Klacks tient automatiquement à jour les heures supplémentaires volontaires annuelles, jusqu'à 360 heures maximum, et indique quand le seuil de 240 heures est atteint — la limite dont votre gestion de la paie a besoin pour l'exonération de cotisations et d'impôt.
L'assistant IA intégré Klacksy planifie sur commande vocale — de façon traçable selon les compétences et règles enregistrées, jamais comme une décision d'IA opaque.
Avant qu'une modification d'horaire ne passe en production, vous pouvez la tester comme une copie isolée — les limites de temps de travail de la Commission Paritaire compétente et les suppléments sont alors calculés en temps réel, exactement comme dans l'horaire réel. Ce n'est qu'une fois que tout est correct que vous adoptez la variante ; jusque-là, votre horaire en cours reste inchangé. Vous préparez ainsi à l'avance un scénario adapté à des situations prévisibles — comme une absence pour maladie ou un pic d'activité — et vous êtes immédiatement opérationnel le moment venu, au lieu d'improviser sous la pression du temps. Il n'y a par ailleurs aucune limite artificielle — vous créez autant de scénarios que nécessaire.
Klacksy est directement intégré à l'interface de Klacks et aide à garder à l'œil les règles spécifiques à la CP et les exigences linguistiques par siège d'exploitation. Les collaborateurs et les planificateurs consultent les horaires par chat ou clarifient les disponibilités — de façon traçable selon les compétences et règles enregistrées, jamais une décision de boîte noire.
En savoir plus arrow_forward
Klacks applique les suppléments et seuils configurés de la Commission Paritaire compétente pour chaque siège d'exploitation, est disponible dans la bonne langue et documente chaque écart — sans calcul manuel.
Partout où le personnel est planifié par équipes, en intervention extérieure et selon les qualifications — c'est Klacks qui s'adapte, pas l'inverse.
Tournées, qualifications et majorations de soins — planifiées automatiquement.
En savoir plus arrow_forwardlocal_hospitalCouverture 24 h/24 et 7 j/7, temps de repos et protection des données au niveau hospitalier.
En savoir plus arrow_forwardsecuritySites, rondes et certificats couverts de manière fiable.
En savoir plus arrow_forwardcleaning_servicesItinéraires de sites et équipes tournantes organisés efficacement.
En savoir plus arrow_forwardlocal_shippingTournées, temps de conduite et interventions transfrontalières maîtrisés.
En savoir plus arrow_forwardadd_businessVos règles internes — automatiquement prises en compte par Klacksy dans la planification, sans programmation.
En savoir plus arrow_forwardTestez dans le Playground comment Klacks prend en charge les règles de la Commission Paritaire, les exigences linguistiques et la durée de travail minimale à temps partiel de la réforme 2026 — gratuitement et sans inscription.
