Klacks övervakar automatiskt den ordinarie 13-timmarsgränsen, stödjer planeringen av kombinerade arbete-jour-pass på upp till 20 timmar och markerar viktigare schemaändringar enligt MBL-förhandlingsskyldigheten. On-premise, så att patientdata aldrig lämnar er verksamhet.
Innan en ”viktigare förändring” av arbets- eller anställningsvillkoren för kollektivavtalsbundna medarbetare måste arbetsgivaren enligt medbestämmandelagen (MBL § 11) på eget initiativ förhandla med facket — lätt att missa vid omfattande omläggningar av schemat.
Enligt Allmänna bestämmelser (AB) är, som undantag från 11-timmars dygnsvila, ett arbetspass bestående av arbete och jour på upp till 20 timmar tillåtet, förutsatt att minst 5 timmars sammanhängande jourtid mellan 22.00 och 08.00 ingår; den kompenserande vilotiden måste ges sammanhängande.
Normalt är arbetstiden per 24-timmarsperiod begränsad till 13 timmar (arbete, jour och raster), så att den 11 timmar långa sammanhängande dygnsvilan kan hållas.
Från 13-timmarsgränsen till den dokumenterade schemaändringen — allt hänger ihop.
Klacks markerar tydligt viktigare förändringar i skiftmönstret, så att det i god tid syns när förhandlingsskyldigheten enligt MBL § 11 gentemot facket gäller.
Kombinerade arbete-jour-pass planerar ni målinriktat i Klacks — kraven på minst 5 timmars sammanhängande jourtid mellan 22.00 och 08.00 och den sammanhängande kompenserande vilan håller ni samtidigt synligt i sikte.
Klacks varnar så snart ett ordinarie pass riskerar att överskrida 13 timmar per 24-timmarsperiod — så att den 11 timmar långa dygnsvilan bevaras.
Klacks känner automatiskt igen när ett natt- eller helgtillägg för obekväm arbetstid gäller, och tilldelar de inlagda, branschvanliga, stegvis differentierade tilläggsnivåerna till respektive pass.
Klacks körs på er infrastruktur. Personal- och patientdata lämnar aldrig kliniken — inte ens till AI:n.
”Fyll nattskiften på internmedicin för nästa vecka” räcker — Klacksy tar hänsyn till kompetens och dygnsvila.
Klacks visar om ett pass är planerat som ett kombinerat arbete-jour-pass med minst 5 timmars sammanhängande jourtid mellan 22.00 och 08.00, eller om det är ett ordinarie pass som omfattas av 13-timmarsgränsen, och varnar vid en förkortad vilotid — den kompenserande vilan planerar ni in med tydlig överblick — utan manuell efterräkning.
Prova i Playground hur Klacks tar hand om jourpass, dygnsvila och tillägg — eller installera det direkt i er verksamhet. Gratis och utan registrering.
